При обновлении руководящего состава «Самрук-Казына» особое внимание будет обращено на «болашаковцев» - Шукеев

16 апреля 2013 года премьер-министр Серик Ахметов, в ходе заседания правительства, дал поручение Министерству образования и науки принять необходимые меры по трудоустройству выпускников программы «Болашак».

«Поручаю Министерству образования и науки совместно с государственными органами принять меры по трудоустройству выпускников программы «Болашак». Центральным и местным исполнительным органам - планировать подготовку кадров за рубежом с учетом реальных потребностей рынка труда и приоритетов развития экономики на перспективу. Канцелярии Премьер-министра оформить соответствующий протокол», - сказал С.Ахметов.

Председатель АО «ФНБ «Самрук-Казына» Умирзак Шукеев также сообщил, что при обновлении руководящего состава «Самрук-Казына» особое внимание будет уделено выпускникам программы «Болашак».

«По поручению Главы государства мы начали большой процесс по обновлению кадров руководящего состава. Около 30% руководящего состава будет обновлено, поэтому выпущена программа по подготовке кадров. Все будут проходить тестирование. Учитывая их подготовку, мы будем обращать внимание на «болашаковцев», - сказал Шукеев.

В прошлом году фондом запущена программа формирования единого кадрового резерва группы фонда «Топ-100», которая предусматривает отбор наиболее перспективных работников для продвижения их на управленческие руководящие позиции.

«Из 20 выпускников работников фонда 9 зачислены в резерв «Топ-100». Этот факт является ярким доказательством успешности программы «Болашак», - подчеркнул председатель «Самрук-Казына».

Согласно программе для каждого резервиста составляется индивидуальный карьерный план на 5 лет вперед с описанием должностей, которые будет занимать резервист и программы повышения его квалификации.

«Таким образом, мы удерживаем наших лучших работников и готовим их к руководящим позициям», - отметил Шукеев.

В целом, на сегодня в 22 компаниях Фонда работают 324 выпускника программы «Болашак». Из них в компании «КазМунайГаз» -117 человек, в «КазахстанТемирЖолы» - 37 человек. В центральном аппарате Фонда трудятся 20 выпускников, что составляет 15% от общего числа работников аппарата. При этом средний стаж работников-«болашаковцев» доходит до 5 лет. По словам главы «Самрук-Казына», выпускникам «Болашак» предъявляются «повышенные требования» в работе.

По данным главы МОН РК Бакытжана Жумагулова, с 1994 года было присуждено 9950 стипендий по программе «Болашак». Молодежь сегодня получает образование в 33 странах мира. Из выпускников программы в нацкомпании трудоустроились 21%, в частные компании - 55%. Между тем, министр акцентировал внимание на малой доле участия в программе молодежи из сельской местности, в связи с чем ведомство совместно с Минрегионразвития планирует ежегодно формировать единую целевую заявку каждого региона.

Источники bnews.kz и bnews.kz

Обучение: 
Страны: